¡UN RECURSO HUMANO CON COBA SINDICAL A LOS TRABAJADORES!

¿ES UNA PRIMA DE JERARQUIA O UNA PRIMA DE REPRESENTACIÓN ?

EN NAVIDAD EL PERSONAL OBRERO SE PREGUNTA , ¿Y LA DOTACIÓN DE ROPA ?

EL PERSONAL OBRERO DEL MENPET SE PREGUNTA EN NAVIDAD : Y LA DOTACIÒN DE ROPA ?????? ...SERÁ UN VACILÓN DE LAS AUTORIDADES Y EL SINDICATO ????

¡LAS PIEDRAS DEL RIO SUENAN DURO Y TRAERIAN PRIMA DE JERARQUÍA !

¡EL RIO DEL MENPET TRAE PIEDRAS QUE SUENAN DURO A PRIMA DE JERARQUÍA MILLONARIA PA´ LOS DE ARRIBA! ...¿QUÉ SABES TÚ DE ESO?

¡NACE LA CELAC HISTÓRICA!

¡ NUEVO MINISTERIO DE PETRÓLEO Y MINERÍA !

¡ EL COLECTIVO DEL MENPET SE PREGUNTA !

A CUATRO (4) MESES DE LA ELECCIONES DE LOS DELEGADOS DE L@S TRABAJADOR@S :

¿ CUANDO EL PATRONO DEL MENPET DESIGNARÁ A SUS DELEGADOS PARA EL COMITÉ DE LA LOPCYMAT ?

¿ SERÁ QUE AL PATRONO DEL MENPET NO LE IMPORTA CUMPLIR CON LA LEY ?

¿ SERÁ QUE AL PATRONO DEL MENPET NO LE IMPORTA LA PREVENCIÓN, NI LAS CONDICIONES, NI LA SEGURIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE LABORAL DE L@S TRABAJADOR@S ?

¡¡¡ TIO SAM GENOCIDA !!!

¡¡¡ Hemos matado a GADAFI , somos los súper héroes del MUNDO aplaudan, CON MUERTES SALVAMOS LA DEMOCRACIA !!!

BUSH: Genocida 1

OBAMA: Genocida 2

O.T.A.N. : ORGANIZACIÓN TERRORISTA DE ASESINOS DEL NORTE

¡ LLEGÓ LA R.E.A. !

¡ LA REMUNERACIÓN ESPECIAL ANUAL O BONO PETROLERO HA LLEGADO !

ADMINISTRENLO BIEN

¡CAMARADA ETERNO!

8 de Octubre día del Guerrillero Heróico

Ernesto Guevara de la Serna (14 de Junio de 1928 - 9 de Octubre de 1967)


..."No sólo, no soy moderado sino que trataré de no serlo nunca,
y cuando reconozca en mí que la llama sagrada ha dejado lugar
a una tímida lucecita votiva, lo menos que pudiera hacer es
ponerme a vomitar sobre mi propia mierda" ...

Carta del CHE a su madre , México 15 de julio de 1956

¡ DE FRENTE EN LA HISTORIA SINDICAL DE MINISTERIO !

El equipo de investigación DE FRENTE encontró los Estatutos del Sindicato S.E.P.P.T.A.M.E.M. (Sindicato de Empleados Públicos Profesionales, Técnicos y Administrativos del Ministerio de Energía y Minas ), actualmente denominado SINTRAPTONY ,y queremos citar algunos artículos en contribución a la memoria del colectivo de trabajadores (as) de nuestro Ministerio:

"TITULO VI"

"Articulo 11. NÚMERO DE MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA : (...) La dirección y administración del S.E.P.P.T.A.M.E.M. estará a cargo de un Comité Ejecutivo integrado por siete (7) miembros principales y sus respectivos suplentes, quienes serán elegidos de acuerdo con el sistema de votación contemplado en estos Estatutos, durarán tres (3) años en sus funciones, y continuarán en las mismas mientras no sean elegidos otros." (...)

"TITULO VIII"

"Articulo 14. ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL:
.
.
(...) f) Presentar un informe semestral de los ingresos y egresos de S.E.P.P.T.A.M.E.M ." (...)

¡ VIVA PALESTINA LIBRE , PALESTINA A LA ONU !

¡ DE FRENTE APOYA A PALESTINA COMO NUEVO ESTADO DENTRO DE LA ONU !

¡¡¡FUERA EL SIONISMO !!!!

¿LA MODERNA VERSIÓN DE LA ESCLAVITUD PARA LOS DESPISTADOS, O UNA NUEVA FORMA DE ALIENACIÓN CAPITALISTA ?

¿Por qué el BlackBerry se llama así? Le pusieron así porque cuando había esclavitud en los estados unidos, a los esclavos nuevos se les ataba una bola negra de hierro muy irregular y cacariza, vamos, no era una bola perfecta, con una cadena y un grillete al pie, para que no escaparan corriendo de los campos de algodón. Los Amos, para usar un eufemismo (palabra políticamente mas correcta que suena más bonito), le llamaban "BlackBerry" (cereza negra) porque se asemejaba a dicha fruta. Ese era el símbolo antiguo de la esclavitud que decía que estaría forzado a dejar su vida hasta perecer sin poder escapar en esos campos de siembra. En los tiempos modernos, a los nuevos empleados no se les puede amarrar una bola de hierro para que no escapen, en cambio, se les da un "BlackBerry" y quedan inalámbricamente atados con ese grillete, que al igual que los esclavos, no pueden dejar de lado y que los tiene atados al trabajo todo el tiempo. Es el símbolo moderno de la esclavitud. Yo tengo uno, al igual que todos los demás gerentes y directores y basta ver como están pegados a la dichosa maquinita todo el tiempo, como adicción; en el baño, en el auto, en el cine, en la cena, al dormirse si es que duermen, y no hay forma de escapar cuando llama el jefe o cuando te mandan correos.No hay manera de decir que no te llegó o que no escuchaste porque este teléfono chismoso te avisa si llamaron y no contestaste, si tienes mensajes por leer, si los leíste y si los demás abrieron tus correos, te marca citas, horarios, te despierta, se apaga solo, se prende solo, y te permite estar idiotizado horas en la internet, mientras tu esposa, esposo, novia o novio y tus hijos y familia te reclaman porque no les pones atención. Y ahí los ves, modernos ejecutivos que se sienten muy importantes porque "el jefe" les dio su BlackBerry" para que no escapen de los campos de trabajo. No habrían podido pensar un nombre mejor, ¿no crees? Fuente: Al Rumahj de Al ja Zeera

¡ LLEGÓ EL RETROACTIVO !

¡EN EL DÍA DE LA VIRGEN DEL VALLE ,
CON MUCHA ESPECTATIVA, LLEGÓ SIGILOSO EL TAN ANSIADO RETROACTIVO DEL BONO!
GRACIAS VIRGEN BENDITA POR FAVORES RECIBIDOS

¡AQUI ESTÁ PUES SU RETROACTIVO, PARA EL PUEBLO TRABAJADOR DEL MENPET !

¡COMPAÑER@ DEL MENPET DALE PASO A CANAIMA !

¡¡¡ COMPAÑER@ DALE PASO AL SISTEMA OPERATIVO VENEZOLANO LIBRE. ACABA CON LA DICTADURA DEL SOFTWARE PROPIETARIO !!!

¡¡¡¡¡¡ SE HIZO EL MILAGROOOOO DEPOSITARON LA DIFERENCIA DEL AUMENTO DEL BONO !!!

A PESAR DEL SILENCIO OFICIAL DE LAS AUTORIDADES Y A PESAR DEL DEPRIMENTE PAPEL DEL SINDICATO SINTRAMENPET ¡¡¡¡LLEGÓ EL DIA (Hoy), LLEGÓ LA HORA (2 am)!!!!, UN AÑO Y CUATRO MESES DESPUÉS DE AQUELLA REVOLUCIONARIA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE ABRIL DE 2010. DEPOSITARON LA DIFERENCIA DEL 45 % DEL AUMENTO DEL BONO AL PERSONAL DEL MENPET.

DE FRENTE SE UNE A LA ALEGRIA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS POR ESTA MERECIDA CONQUISTA , SE HA HECHO JUSTICIA LABORAL.

¡ PALABRA CIERTA ! SUELDO Y COMPENSACIÓN

A FALTA DE UN AVISO OFICIAL POR PARTE DE LA OFICINA DE RRHH DEL MENPET , NOSOTROS LA PUBLICACIÓN DE FRENTE NOS VEMOS EN EL DEBER DE INFORMAR AL COLECTIVO DE EMPLEADOS DEL MINISTERIO LO SIGUIENTE :


EL SÁBADO 27 DE AGOSTO DE 2011 EL PERSONAL EMPLEADO DEL MENPET RECIBIÓ EL PAGO DE SU QUINCENA MÁS LA COMPENSACIÓN POR CONCEPTO DEL RESULTADO DE LAS EVALUACIONES CORRESPONDIENTES AL 2DO SEM DE 2010.

¡URGENTE TABLA PROPUESTA DEL AUMENTO DEL BONO !

Fuente: RADIO PASILLO

¿ CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE SINTRAMENPET Y UNA POCETA ???

¡ GRAVE SITUACIÓN DEL PERSONAL CONTRATADO DEL MENPET !

¡ EN VENEZUELA SE VIVE 100% VINOTINTO !

..." CAMINANTE SON TUS HUELLAS EL CAMINO Y NADA MÁS, CAMINANTE NO HAY CAMINO, SE HACE CAMINO AL ANDAR, AL ANDAR SE HACE CAMINO Y AL VOLVER LA VISTA ATRÁS, SE VE LA SENDA QUE NUNCA SE HA DE VOLVER A PISAR...CAMINANTE, NO HAY CAMINO SINO ESTELAS EN LA MAR ...."

¡ LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN EN MENPET !

QUÍEN CREE QUE EN EL MENPET NO SE VIOLA LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE MANERA FLAGRANTE Y GROTESCA ES UN ILUSO

¡ CONCURSOS DE CARGO EN EL MENPET !

...UNA MAFIA BIEN MONTADA ....

¡UNA DIFICULTAD MÁS QUE CON FE Y DISCIPLINA SERÁ SUPERADA ADELANTE COMANDANTE!

¡ NO ES TIEMPO DE RECULAR NI DE VIVIR DE LEYENDAS , COMANDANTE VENCEREMOS !

¡ APOYA A TUS NUEVOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN !

NELVIS VALERIO : 466 VOTOS

YAMILEX NUÑEZ : 397 VOTOS

CARLOS PINTO : 362 VOTOS

ALEXIS RIVAS : 314 VOTOS

YEKUANA RODRÍGUEZ : 314 VOTOS

CARLOS CASTILLO : 281 VOTOS

CARLOS RODRÍGUEZ : 270 VOTOS

¡¡ UNA PROPUESTA !!

UNA PROPUESTA

EN EL ÁREA COMUNICACIONAL:

CAMBIAR LA PERCEPCIÓN NEGATIVA QUE TIENEN ALGUNOS TRABAJADORES (AS) SOBRE LA GESTIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, EN CUANTO A LA RENDICIÓN DE CUENTAS SOBRE SU DESEMPEÑO; ¿CÓMO?, PUBLICANDO PERIÓDICAMENTE POR DISTINTOS MEDIOS (CARTELERA, PERIÓDICO, CORREO ELECTRÓNICO, VOLANTES , VIA WEB, CONTACTO PISO POR PISO, BUZÓN DE SUGERENCIAS, ETC) LOS INFORMES DE TRABAJO, LOS AVANCES, Y LAS PROPUESTAS.

EN EL ÁREA DE LA PARTICIPACIÓN DEL TRABAJADOR(A):

DEFINITIVAMENTE TODA INSTANCIA DE DEFENSA DE LOS TRABAJADORES(AS) NO PUEDE AVANZAR SIN LA PARTICIPACIÓN DE LOS MISMOS. INCENTIVAR A LA TOMA DE CONCIENCIA DE NUESTROS COMPAÑEROS (AS) SERÁ TAREA DE EL EQUIPO DE DELEGADOS(AS) QUE TE PROPONEMOS. LOGRAR QUE NUESTROS COMPAÑEROS (AS) VALOREN EFECTIVAMENTE EL LOGRAR ÓPTIMAS CONDICIONES DE SUS PUESTOS DE TRABAJO Y DE SU ENTORNO LABORAL, QUE CONOZCAN LA LEY Y LA ASUMAN, ASÍ COMO EXIGIR LEGITIMAMENTE MEDIDAS AL EMPLEADOR POR EL MANTENIMIENTO DE ESTAS CONDICIONES, SERÁ NUESTRO RETO. ¿CÓMO? CON TALLERES, CHARLAS, CON EL CONTACTO DE TU A TU CON NUESTROS COMPAÑEROS, BUSCANDO UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA Y PRODUCTIVA CON EL EMPLEADOR.

EN EL ÁREA DE LA METODOLOGÍA DE TRABAJO DEL COMITÉ:

REVISAR EL REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ QUE VALIOSAMENTE ELABORARON LOS COMPAÑEROS(AS) QUE HASTA AHORA HAN FUNGIDO COMO DELEGADOS(AS) DE PREVENCIÓN, SERÁ UNA TAREA INELUDIBLE DEL EQUIPO QUE TE PROPONEMOS, PARA ESTUDIARLO Y MEJORARLO, EN FUNCIÓN DE OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO OPERATIVO DEL COMITÉ.

ADELANTE COMPAÑERO(A) PARTICIPA EL 14 DE JUNIO

VOTA POR TUS DELEGADOS DE PREVENCIÓN

NO HACE FALTA SER DE OPOSICIÓN PARA DARSE CUENTA QUE EL ANTIGUO SINTRAMENPET ES PATRONAL

NO HACE FALTA SER DE OPOSICIÓN O SER ADVERSO AL PROCESO REVOLUCIONARIO SOCIALISTA PARA DARSE CUENTA QUE SINTRAPTONY ES PATRONAL.

CUANDO EL ANTIGUO SINTRAMENPET, AHORA SINTRAPTONY (SINDICATO DE TRABAJADORES PATRONAL DE TONY) SE DECLARÓ EN "MURO DE CONTENCIÓN" DE LOS RECLAMOS DE LOS TRABAJADORES ANTE EL PATRONO (En Comunicado urgente dirigido al Director del Despacho en fecha 7/10/10, 2 do. párrafo, y lo reafirman en comunicación dirigida al Ministro el 14/12/ 10 2do párrafo), SE DECLARÓ OBVIAMENTE EN SINDICATO PATRONAL.

¿ Y EL SINDICATO DE OBREROS QUÉ ?

¿ Y SUODE QUÉ ?....PURA COVA , COVA, COVA, COVA ....ES COVA ....ES COVA ...ES COVA ......... NO ESCOBA, ES COVA ....ES C......

¡ T O N Y ..........EL GRIEGO !

EPA NO SE PIERDAN PRONTO EN CINE REFLEXIÓN, LA PROYECCIÓN DE LA PELÍCULA DOCUMENTAL "TONY EL GRIEGO", UNA COMEDIA AL ESTILO DEL ZORBA EL GRIEGO DE Michael Cacoyannis. NO SE LA PIERDAN UN JUEVES DE ESTOS, EN EL AUDITORIO PISO 1 ...LES AVISAREMOS

¡ AUMENTO A PDVSA DE LA T .E. A. BSF. 2100 !

Y PAL MINISTERIO LA BATEA !!!

¡ GRINGO GO HOME !

Get out your filthy paws out of IRAQ, AFGHANISTAN AND LIBYA

Put your sanctions against PDVSA in your ass

¡ LA ALQUITRANA UNA BURLA MÁS PARA LOS TRABAJADORES DEL MENPET !

EL DERECHO A LA ATENCIÓN PRIMARIA DE LOS NIÑOS DEL TRABAJADOR DEL MINISTERIO ES REDUCIDO A UN VULGAR SORTEO !!!

Y LOS ARTÍCULOS DE LA CONSTITUCIÓN NROS: 102,103 QUÉ ?

¿ Y EL AUMENTO DEL BONO QUÉ ?

ES UN AVE...

ES UN AVIÓN ...

NOOOOOO ...

ES EL AUMENTO DEL BONOOOO ...

¡¡¡¡ ATENCIÓN ESCALA GENERAL DE SUELDOS DE LA A.P.N. !!!

Escala General de Sueldos Funcionarios Administración Pública Decreto Nº 8.168 del 25-04-2011
Cargo	Niv	Sueldo Básico 01-05-2011	Sueldo Básico 01-09-2011
Bachiller I	01	1.407,47	1.548,22
Bachiller II	02	1.713,45	1.713,45
Bachiller III	03	1.919,80	1.919,80
TecnIco I	04	2.021,30	2.021,30
TecnIco II	05	2.088,00	2.088,00
Profesional I	06	2.150,35	2.150,35
Profesional II	07	2.270,70	2.270,70
Profesional III	08	2.311,30	2.311,30
Tabulador General de Salarios Personal Obrero Decreto Nº 8.169 del 25-04-2011
Cargo	Grd	Salario Básico 01-05-2011	Salario Básico 01-09-2011
Aseador	01	1.407,00	1.548,00
Ayud. Serv. de Cocina	02	1.611,00	1.611,00
Lavador Engrasador	02	1.611,00	1.611,00
Mensajero	02	1.611,00	1.611,00
Oper. Compag. y Encuad.	02	1.611,00	1.611,00
Ayud. de Serv. Generales	03	1.674,00	1.674,00
Mensajero Motorizado	03	1.674,00	1.674,00
Oper. Maq. Fotocopiadora	03	1.674,00	1.674,00
Chofer	04	1.738,00	1.738,00
Mesonero	04	1.738,00	1.738,00
Receptor Informador	04	1.738,00	1.738,00
Aux. Serv. de Oficina	05	1.801,00	1.801,00
Chofer de Transporte	05	1.801,00	1.801,00
Oper. Equipo Telecomuniccaciones	05	1.801,00	1.801,00
Plomero	05	1.801,00	1.801,00
Vigilante	05	1.801,00	1.801,00
Fotograbador-Planchista	06	1.864,00	1.864,00
Escolta	07	1.928,00	1.928,00
Op. de Prensa de Impr.	07	1.928,00	1.928,00
Auxiliar de Enfermera	08	1.991,00	1.991,00
Electricista de Alta Tension	08	1.991,00	1.991,00
Electromecanico	08	1.991,00	1.991,00
Sup. de Servicios Internos	09	2.054,00	2.054,00
Sup. de Seguridad	10	2.118,00	2.118,00
Sup. Serv. Especializados	10	2.118,00	2.118,00
Nota: 1.- La modificacion del sueldo básico no implica ajustes en la Compensación ni en la Prima de Antigüedad. 2.- La Prima de Profesionalización se ajustará al nuevo sueldo básico

¡ LA NUEVA ASOCIACIÓN DE JUBILADOS DEL MENPET ! EN PLENA ACCIÓN POR SUS REIVINDICACIONES ...

Ciudadana

Ing. Elena Amaro

Directora de Oficina de Recursos Humanos

Ministerio del Poder Popular para la Energía y Petróleo

Su Despacho.

Nosotras, Teresita Moreno P. titular de la Cédula de Identidad No. 4.324.607 y Eddy Vargas de Delgado, titular de la Cédula de Identidad No. 2.766.345, en representación de la Asociación de Jubilados y Pensionados del Ministerio del Poder Popular para la Energía y Petróleo “AJUPEMENPET”, debidamente constituida y Registrada en el Registro Público del Municipio Chacao del Estado Miranda, bajo el Numero 48, Folio 272, del Tomo 9 del Protocolo de Transcripción del presente año, de fecha 04 de marzo de 2011, y en cumplimiento de lo acordado en la reunión de Junta Directiva de AJUPEMENPET, de fecha 28 de abril de 2011, nos dirigimos a usted de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, para solicitarle la debida revisión, homologación y ajuste de la pensión de jubilación otorgada a los jubilados y pensionados de este Ministerio, con base a los Decretos Presidenciales Nos. 8.168, y 8.169 publicados en la Gaceta Oficial No. 39.660 de fecha 26/04/2011, mediante los cuales se dictan los sistemas de remuneración de los empleados y empleadas, obreros y obreras de la Administración Pública Nacional, que regirán a partir de mayo de 2011.

Este requerimiento obedece a lo que dispone el artículo 13 de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones de los Funcionarios o Empleados de la Administración Pública Nacional de los Estados y de los Municipios y el artículo 16 del Reglamento, los cuales establecen que el monto de la jubilación podrá ser revisado periódicamente, tomando en cuenta el nivel de remuneración que para el momento de la revisión tenga el último cargo que desempeñó el jubilado, aunado al contenido de la Cláusula Vigésima Séptima del Contrato Colectivo Marco III suscrito entre la Administración Pública Nacional y la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público (FENTRASEP), que establece: La Administración Pública Nacional continuará reajustando los montos de las pensiones y jubilaciones cada vez que ocurran modificaciones en las escalas de sueldos.

Que, tal como lo recoge la jurisprudencia patria, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela dispone que las jubilaciones así como su correspondiente reajuste forman parte del sistema de seguridad social, pues, protegen al ciudadano durante la vejez y en casos de incapacidad, teniendo entonces el jubilado derecho a percibir una pensión por concepto de jubilación acorde a la realidad económica, cónsona con los principios de dignidad que recoge ese Texto Fundamental, que le asegure al jubilado/pensionado un sistema de seguridad social que eleve y asegure su calidad de vida.

En tal sentido, esta Asociación aspira a que la revisión, homologación y ajuste del monto de la jubilación/pensión, se realice con los mismos criterios que utiliza su Despacho, para fijar el sueldo mensual del funcionario que sirve de base para el cálculo de la jubilación que otorga este Ministerio a sus funcionarios, ajustando el sueldo base del cargo que ocupaba el funcionario para el momento de su jubilación, con el sueldo base del mismo cargo en la nueva escala, más el monto de las compensaciones ajustadas a la nueva escala, más las primas de profesionalización y de antigüedad, más la remuneración especial anual de dos (2) meses, todo ello de conformidad con lo señalado en el Artículo 7 de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones de los Funcionarios o Empleados de la Administración Pública Nacional de los Estados y de los Municipios, el cual establece: "se entiende por sueldo mensual del funcionario el integrado por sueldo básico y las compensaciones por antigüedad y servicio eficiente. En el Reglamento de esta Ley se podrán otorgar otros elementos de sueldo, según las características del organismo o del empleo".

En complemento a lo solicitado anteriormente, y en función a lo dispuesto en el Artículo 27 de la misma de Ley de Jubilación y Pensión, el cual señala “que los beneficios salariales obtenidos a través de la contratación colectiva para los trabajadores activos, se harán extensivos a los pensionados y jubilados de los respectivos organismos”, esta Asociación solicita hacer extensiva el beneficio de la asignación especial mensual de la prima de antigüedad a los jubilados y pensionados (empleados y obreros) con base al valor de la unidad tributaria actual y de acuerdo al tiempo de sus servicios prestados en este Ministerio, beneficio que se incorporará en el sueldo mensual que se utilizará para el cálculo de la jubilación/pensión. Este beneficio fue aprobado mediante Punto de Cuenta por el ciudadano Ministro con fecha 25 de marzo de 2008.

Finalmente, con la confianza y la seguridad que nuestra solicitud será atendida por estar enmarcada dentro de la política adelantada por el Gobierno Bolivariano en materia de seguridad social, sustentada en los principios de justicia social, igualdad y equidad, que busca la mejora progresiva de las remuneraciones de los trabajadores y trabajadoras, obreros y obreras del sector público, y por el derecho que nos asiste a disfrutar de los beneficios salariales que se otorguen, cada vez que ocurran modificaciones en las escalas de sueldos de los funcionarios activos, se suscriben de usted.

Atentamente, por AJUPEMENPET,

Teresita Moreno Eddy Vargas de Delgado

Presidente Secretaria

¡ COMPAÑERO (A) DE MENPET POSTULATE !

¡ EL ACTA !

¡ COMUNICADOS RECIENTES DE SINPTRATONY ! calientico de ayer y hoy

..."¡ Vamos a tomarnos un traguito OSAMA !" " O.Key ..OBAMA" ...

¡ SINTRATONY CAMBIÓ DE NOMBRE !

LA MÁS RECIENTE NOVEDAD QUE SE HA DADO EN LA COMUNIDAD DEL MENPET, ES QUE EL FAMOSO SINDICATO SINTRATONY HA CAMBIADO SU NOMBRE POR EL DE SINPTRATONY (SINDICATO NACIONAL PATRONAL DE TRABAJADORES DE TONY)

¡ LOS COMPAÑEROS DE S.A.M.H. EN CARACAS DE NUEVO!

LOS COMPAÑEROS DEL SERVICIO AUTÓNOMO DE METROLOGÍA DE HIDROCARBUROS, ESTÁN DE NUEVO EN CARACAS. LA PREGUNTA ES :


¿ SERÁN UNA VEZ MÁS ENGAÑADOS POR SINTRATONY Y POR LAS AUTORIDADES ?, O REALMENTE CONSEGUIRÁN RESPUESTA SATISFACTORIA A SUS JUSTAS REIVINDICACIONES ?

¡TONY TIENE LA RAZÓN !

TONY, el flamante Secretario General de SINTRATONY, tiene toda la razón compañeros ,al afirmar según nos reportó radio pasillo que:

1. -NO VA A CONVOCAR MÁS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES.

2. -EL INSTA A QUE LA CONVOQUEN LOS LIDERES DEL MINISTERIO.

Es verdad, en su primera afirmación el reconoce que su Sindicato y él son PATRONALES, por lo tanto no puede convocar a una instancia como lo es una Asamblea, dónde se expresen los trabajadores. En su segunda afirmación está clarisimo, el NO ES LIDER EN EL MINISTERIO.

Nota: pregúntele a radio pasillo .....que tiene el dato

¡¡¡ ATENCIÓN ATENCIÓN NUEVA RIFA EN MENPET !!!

EN EL MENPET SE ABRIÓ UN NUEVO CONCURSO Y NO DE CARGOS PRECISAMENTE. SE TRATA DE UNA RIFA QUE A CONTINUACIÓN DETALLAMOS:

AQUEL TRABAJADOR QUE ACIERTE O SE APROXIME A LA FECHA DE PAGO DEL AUMENTO DEL BONO DE VIVIENDA SE GANARÁ:


1.- ER PREMIO: UN PUESTO PRIVILEGIADO EN LA COLA DEL COMEDOR.

2.- DO PREMIO: UN REEMBOLSO DE COMPRA DE MEDICINAS POR EL SEGURO EN MENOS DE TRES (3) DÍAS.

3.- ER PREMIO: UN CUPO PARA SU NIÑO EN LA GUARDERÍA LA ALQUITRANA ( POR SORTEO A SU VEZ, SIN MADRUGONAZO).

EL SORTEO SE HARÁ EN MAYO DE 2011, CONSULTE A TONY PARA QUE LE DIGA ¿"PA' CUANDO ES LA COSA" ? DESPÚES DE LA REUNIÓN CON EL DESPACHO

¡ REMODELACIÓN DEL COMEDOR ! ¿ UNA REMODELACIÓN ?

¡ CARAJO FELICITAMOS A LOS REMODELADORES DEL COMEDOR ! ...QUEDÓ IGUALIIIIIITO.

¿ SE HABRÁ REMODELADO EL BALANCE DE LA COMIDA QUE SE DESPACHA ?

¿ SE PENSARÁ RETOMAR EL FUNCIONAMIENTO DEL "COMEDOR OLIGARCA AL LADO DE MISIÓN RIBAS, EN PB ?

¿ CÓMO QUEDÓ LA TAJADA QUE SE LLEVÓ LA COOPERATIVA DE ENERO A MARZO ?